社區(qū)工作人員為“小巷管家”發(fā)放聘任書。

為盡快提升“小巷管家”開展工作的業(yè)務(wù)能力，更好地理清工作思路，掌握與居民溝通調(diào)解的工作技巧，樓下社區(qū)邀請街道司法所工作人員、法官為轄區(qū)“小巷管家”進(jìn)行培訓(xùn)。現(xiàn)場，培訓(xùn)講師結(jié)合典型案例，就如何做好調(diào)解工作開展普法知識宣講，有效提升了“小巷管家”的法律素質(zhì)、法治宣傳和依法辦事的能力，幫助“小巷管家”隊伍提升整體綜合素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任感和凝聚力。

培訓(xùn)結(jié)束后，樓下社區(qū)舉行“小巷管家”睦鄰社揭牌儀式，并為在場人員頒發(fā)樓棟長、微網(wǎng)格長聘書。“今年我已經(jīng)通過了兩門法考，接下來我還會繼續(xù)提升自我能力，利用長期生活在‘小巷’人親地熟的優(yōu)勢，深度參與社區(qū)治理�！睒窍律鐓^(qū)樓棟長趙彩霞說。

據(jù)了解，樓下社區(qū)共建有22個小網(wǎng)格，104個微網(wǎng)格。自7月份成立以來，樓下社區(qū)積極探索“黨建+社區(qū)治理”新模式，整合轄區(qū)流動黨員、熱心居民、宗地企業(yè)主等打造“小巷管家”隊伍。這支隊伍創(chuàng)新工作方法，通過開展人居環(huán)境整治、治安聯(lián)防、平安建設(shè)、消防隱患排查、防汛巡查等共建活動，提升居民自治意識，進(jìn)一步延伸社區(qū)治理觸角，改善基層治理微循環(huán)，形成轄區(qū)共治局面。