“塑料袋和食物應(yīng)該分開投放，不能一起丟進易腐垃圾桶里。”6月16日，蘇溪鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)內(nèi)，在浙江盈佳日用品有限公司車間的分類垃圾桶旁，一名員工正準備將沒吃完的早餐丟進易腐垃圾桶，一旁的同事王橋趕緊攔下，詳細解釋正確的分類方式。
在這個擁有130多名員工的企業(yè)里，設(shè)有3個這樣的垃圾分類區(qū)，每個員工都是桶邊督導(dǎo)員。在企業(yè)的每個車間里，都有一個車間垃圾分類小組。王橋就是生產(chǎn)部車間的垃圾分類小組成員之一，她告訴記者，每周的晨會上，作為部門經(jīng)理的她都會給大家講解垃圾分類的知識，督促大家按要求投放，垃圾分類工作做得好的車間，每月還有獎勵可以領(lǐng)取，這種“員工自治”模式，激發(fā)了大伙的自主性，垃圾分類越做越好了。
企業(yè)垃圾分類工作成效不明顯，職工垃圾分類意識不強，是垃圾分類工作縱向推進的“絆腳石”。據(jù)了解，為鞏固文明城市創(chuàng)建成果，改善整體生活環(huán)境，今年以來，蘇溪以“企業(yè)垃圾分類攻堅月”活動為抓手，督促企業(yè)切實做好垃圾分類工作。
為深化蘇溪鎮(zhèn)企業(yè)垃圾分類舉措，浙江盈佳日用品有限公司采取“三步走”的方式引導(dǎo)員工進行垃圾分類，實現(xiàn)分得對、分得好。一是“以學(xué)促知”，每月各部門經(jīng)理會對員工開展2—3次的垃圾分類知識培訓(xùn)，讓員工懂得如何垃圾分類；二是“以罰促改”，每周對各個車間進行1—2次垃圾分類檢查，不能正確分類的，會被“罰”去垃圾分類點學(xué)習(xí)和協(xié)助垃圾分類2天，讓員工在垃圾分類點進行分類的過程中學(xué)會正確分類；三是“以獎促優(yōu)”，每月開展以車間為單位的垃圾分類評比，對表現(xiàn)優(yōu)秀的車間進行獎勵，提升員工垃圾分類的積極性。
“做好垃圾分類是企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任，今后會更加嚴格按照生活垃圾分類的標準投放垃圾，實現(xiàn)垃圾減量化、資源化�！闭憬讶沼闷酚邢薰矩撠�(zé)人介紹，為進一步做好垃圾分類工作，根據(jù)5月起實施的《浙江省生活垃圾管理條例》和蘇溪鎮(zhèn)企業(yè)垃圾分類的要求，公司還為員工們分發(fā)了宣傳資料，并對《浙江省生活垃圾管理條例》進行了解讀，讓垃圾分類成為企業(yè)員工的必修課。
垃圾小事情，關(guān)系大民生。記者了解到，目前蘇溪鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)垃圾分類已經(jīng)從規(guī)上企業(yè)帶頭，發(fā)展到中小企業(yè)逐步跟進，全鎮(zhèn)各企業(yè)都已全面參與到垃圾分類推進行動中來。蘇溪鎮(zhèn)每月都會對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行垃圾分類考核，推動美麗蘇溪建設(shè)邁上新臺階。 |
發(fā)表于 2021-6-18 11:03:47
收藏