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“我們村的土豆馬上就成熟了，真的感謝陳老師這半年多來的悉心指導�！苯眨鹛面�(zhèn)金山村青年委員方旭健與治村導師陳加斌正式簽下了導師幫帶結對協議。
去年村社換屆以來，為了讓新上任的年輕干部盡快上手村務工作，義烏深化村干部“導師幫帶制”，讓治村導師與年輕干部結成幫帶對子，面對面講、手把手教，年輕干部跟著導師走村入戶，用腳步丈量民情，逐漸成長為村務工作的行家里手。
方旭健的土豆項目，就是導師幫帶制的生動體現�！敖鹕酱宓乩砦恢幂^偏，集體經濟薄弱，但沿江田地具有含沙量較高的獨特優(yōu)勢，非常適合種植土豆。”方旭健告訴記者，土豆項目需要整合160畝的土地資源，結對治村導師陳加斌“傾囊相授”其在倍磊村高標準農田整治時的工作經驗，幫助他解決了項目土地問題。下個月，近180萬斤土豆將迎來豐收，預計能為村集體增收至少30萬元。
在義烏，像陳加斌、方旭健這樣代代相傳的師徒關系還有很多。通過“導師幫帶制”，越來越多的年輕干部迅速適應工作崗位，在促進群眾增收、服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)、保障教育醫(yī)療、解決矛盾糾紛的急事難事操心事中，站穩(wěn)了群眾立場、砥礪了初心使命。
如何更大化地發(fā)揮導師幫帶機制的效益，讓新任村干部迅速跑起來？稠江街道推出了“書記輪值”機制，為導師幫帶制賦能。從今年2月開始，稠江街道黨工委每天安排一名“老書記”和一名“新書記”到街道矛調中心值班，以“老”帶“新”，以“強”帶“弱”，共同解決各類矛盾糾紛。
“我是去年新當選的村黨支部書記，剛上任的時候，對很多工作不熟悉，心里沒底。在‘師傅’們的帶領下，我對政策法規(guī)的理解更深了，做老百姓的工作也更加得心應手�！背斫值罈蠲吩捍妩h支部書記陳昌告訴記者，他在輪值的過程中，也更深入了解到了老百姓關注什么，需要什么，對他下一步謀劃農村發(fā)展很有幫助。
“年輕人就是不一樣，‘智慧釘辦’系統里的功能還能這樣來優(yōu)化�！贝箨愭�(zhèn)紅旗村黨總支書記陳洪棋，是楂林村青年委員應仕穎的導師。“智慧釘辦”系統在義烏全市推廣之后，應仕穎在陳洪棋的“言傳身教”下，學習研究起了“智慧釘辦”運行原理，并及時發(fā)現了系統數據抓取受限等問題，優(yōu)化場景應用，助力迭代升級紅旗村首創(chuàng)的“智慧釘辦”2.0版。
徒弟從師傅處學習經驗，師傅從徒弟處更新知識。“導師，既是‘導師幫帶制’的參與者，也是受益者�！标惡槠迦缡钦f。
“打造一批示范標桿，傳授一套管用實招，解決一批實際問題�！笔形M織部相關負責人表示，“導師幫帶制”，帶出的不僅是工作經驗和工作方法，更是扎根農村、服務基層的思想情懷，是加強新形勢下黨的群眾工作的重要途徑。要通過導師幫帶，一任接著一任干，一茬接著一茬辦，著力解決群眾操心事、煩心事、揪心事，在精準高效服務群眾、高質量建設美麗鄉(xiāng)村、持續(xù)壯大集體經濟、做深做細信訪化解等各方面取得新突破新成效。 |
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發(fā)表于 2021-5-6 10:09:18
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發(fā)表于 2021-5-6 10:09:28