“請(qǐng)您安心留在義烏過(guò)大年！”近日，義烏市人社局聯(lián)合全國(guó)90家外來(lái)建設(shè)者輸出較多的市、縣（區(qū)）人力社保部門發(fā)出倡議。該市打好政策牌、服務(wù)牌、感情牌“三張牌”，以最大力度、最大誠(chéng)意做好外來(lái)建設(shè)者服務(wù)保障，實(shí)現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“雙贏”。
打好“政策牌”
發(fā)放“過(guò)年大禮包”
東方日升（義烏）新能源有限公司事務(wù)主管駱丹青表示，企業(yè)生產(chǎn)最怕“缺人”，以往每年過(guò)年都要頭疼這個(gè)問(wèn)題，今年反而不用愁了。在國(guó)家政策引導(dǎo)與地方政策支持下，目前企業(yè)員工留崗率達(dá)80%，部分車間員工留崗人數(shù)占比已超90%。
義烏堅(jiān)持“環(huán)境留人”，第一時(shí)間成立春節(jié)留人工作專班，通過(guò)政策助力、專項(xiàng)補(bǔ)助等措施營(yíng)造“就地過(guò)年”良好氛圍。一方面，為企業(yè)發(fā)放“穩(wěn)崗禮包”，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)用工保障的意見(jiàn)（試行）》，通過(guò)給予企業(yè)3000元/人的招工補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、校企合作50%補(bǔ)助等措施，支持企業(yè)以崗留工、以薪留工，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。另一方面，為外來(lái)建設(shè)者發(fā)放“生活禮包”，制定發(fā)放500元電子消費(fèi)券、發(fā)放20GB手機(jī)流量、免費(fèi)開(kāi)放文化場(chǎng)館、醫(yī)療機(jī)構(gòu)免收掛號(hào)費(fèi)等十七條“留人”暖心舉措。
打好“服務(wù)牌”
確�！熬蜆I(yè)有保障”
“過(guò)年企業(yè)來(lái)了大訂單，員工不夠用怎么辦？”“過(guò)年留在義烏，想打份零工賺錢，去哪里找？”連日來(lái)，義烏市人社局通過(guò)“三服務(wù)”活動(dòng)收集到企業(yè)、群眾的迫切需求，研究推出相應(yīng)舉措。
“我們搭建了余缺勞動(dòng)力調(diào)劑申報(bào)平臺(tái)，通過(guò)共享用工，為富余企業(yè)和缺工企業(yè)牽線搭橋，緩解‘用工閑’與‘用工荒’的結(jié)構(gòu)性用工矛盾�！绷x烏市人社局副局長(zhǎng)金昭非介紹，余缺勞動(dòng)力調(diào)劑申報(bào)平臺(tái)自去年4月上線以來(lái)，已為290家企業(yè)調(diào)劑員工3500余人。
為了確保春節(jié)招聘服務(wù)“不斷檔”，讓留義過(guò)年人員“有活干、有錢賺”，義烏市人才管理服務(wù)中心聯(lián)合優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共同發(fā)布“留在義烏”春節(jié)招聘專區(qū)，持續(xù)開(kāi)展“春節(jié)開(kāi)工不打烊”線上招聘活動(dòng)，首批推出一線優(yōu)質(zhì)崗位5700余個(gè)，月薪最高可達(dá)2萬(wàn)元。
打好“感情牌”
攜手“安心過(guò)大年”
“我們推出‘童心相伴義起過(guò)牛年’留義新義烏人子女公益寒假班活動(dòng)，共提供免費(fèi)學(xué)位1146個(gè)。”義烏市校外教育培訓(xùn)協(xié)會(huì)黨支部書記、會(huì)長(zhǎng)樓新財(cái)介紹，開(kāi)設(shè)公益寒假班是為了解決新義烏人子女假期“看護(hù)難”問(wèn)題，讓他們?cè)诹x烏過(guò)一個(gè)安心年、開(kāi)心年、幸福年。
義烏著眼外來(lái)建設(shè)者思鄉(xiāng)、思家情緒，做好主動(dòng)服務(wù)、跟蹤服務(wù)、上門服務(wù)。同時(shí)開(kāi)展多形式的上門“送溫暖”活動(dòng)，做好困難職工結(jié)對(duì)幫扶救助工作，通過(guò)包餃子、共吃年夜飯等豐富多彩的“‘義’起過(guò)年”活動(dòng)，切實(shí)提升留義人員歸屬感和幸福感，實(shí)現(xiàn)“留住人”更“安下心”。 |
發(fā)表于 2021-2-11 10:46:55
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