“只要愿意留在公司奮斗,過年期間就能領(lǐng)到特別補(bǔ)貼,每日提供高標(biāo)準(zhǔn)三餐及夜宵,大年三十晚上安排入住五星級(jí)酒店,統(tǒng)一安排年夜飯,組織集體觀看春晚等娛樂活動(dòng)!苯,為鼓勵(lì)外地員工留在義烏過年,凱越國貿(mào)集團(tuán)董事長湯一滸放出了大招。
為了響應(yīng)防疫需要,早在去年12月中旬,湯一滸就通知辦公室草擬留義員工的相關(guān)鼓勵(lì)政策。員工陳梟龍得知后,他第一時(shí)間報(bào)名,與100多名同事一起成為首批留義過年的職工。“公司的留義鼓勵(lì)政策讓我們感覺很暖心,并給遠(yuǎn)在安徽的父母打了電話,決定不回家過年!标悧n龍說,往年這個(gè)時(shí)候,已經(jīng)開始準(zhǔn)備回家過年的各項(xiàng)事宜了,但今年受疫情影響還是決定留在義烏過年,過些天會(huì)采購一些生活用品和年貨寄回老家,等疫情好轉(zhuǎn)后,再帶著妻子和孩子回去看望父母。
據(jù)了解,凱越國貿(mào)集團(tuán)義烏運(yùn)營中心在職員工約500余人。除了留義補(bǔ)貼外,凱越國貿(mào)集團(tuán)決定在“集團(tuán)勞動(dòng)模范”“青年文明號(hào)”評(píng)選、2021年底評(píng)優(yōu)及提拔中,優(yōu)先考慮留義工作的員工。 |