日前，我市舉行國企合規(guī)用工培訓(xùn)，來自各國企集團(tuán)公司及部分二級(jí)分公司、子公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)聚焦勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控，通過勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)解讀、案例剖析與實(shí)務(wù)指導(dǎo)、工傷預(yù)防等內(nèi)容講解，為國企人力資源管理者送上一份“法律指南”。

當(dāng)前正值國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)全面推進(jìn)期，管理模式創(chuàng)新與合規(guī)化建設(shè)已成為國企突破發(fā)展瓶頸、提升核心競爭力的關(guān)鍵抓手。本次培訓(xùn)系統(tǒng)梳理了《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)內(nèi)容，側(cè)重對(duì)勞務(wù)派遣、勞動(dòng)合同、工資報(bào)酬、休息休假、女職工和未成年工特殊保護(hù)等內(nèi)容進(jìn)行解讀。

培訓(xùn)課上，授課人員以案說法，深入淺出地講解容易出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防范重點(diǎn)；結(jié)合本地相關(guān)勞動(dòng)仲裁案例，剖析國企用工中的高頻敗訴場景，并針對(duì)工傷預(yù)防和后期處置等內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)工傷風(fēng)險(xiǎn)防控需貫穿用工全流程，還就及時(shí)修訂完善內(nèi)部規(guī)章制度、流程再造、證據(jù)管理等事項(xiàng)進(jìn)行提醒。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，用工合規(guī)不是增加企業(yè)成本，而是進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，各國企集團(tuán)要立即自查整改，認(rèn)真梳理本單位在合同、社保、工資、休假、制度等方面存在的問題，及時(shí)完善用工全流程規(guī)范化管理。