3月21日，中信銀行義烏分行組織開展了新任職中層干部及新入職員工集體廉潔合規(guī)談話暨警示教育會(huì)。此次談話旨在進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)管部門關(guān)于清廉金融文化建設(shè)的要求，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和干部員工教育，幫助新任職中層干部和新入職員工在新的職業(yè)起點(diǎn)筑牢廉潔從業(yè)的思想根基，嚴(yán)守廉潔底線，踐行職業(yè)操守。7名新任職中層干部及25名新入職員工參加了集體談話。

會(huì)議集體觀看了中信集團(tuán)清風(fēng)信使廉潔文化微視頻《慎初》、《蟻穴》，風(fēng)險(xiǎn)管理部/合規(guī)部對(duì)合規(guī)經(jīng)營理念進(jìn)行了宣貫，辦公室/保衛(wèi)部宣講了典型案例，并簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，教育引導(dǎo)參會(huì)人員堅(jiān)守初心，牢記使命，清楚知曉行為邊界，嚴(yán)守紅線、底線，始終保持清正廉潔的職業(yè)形象。

紀(jì)委書記方晨靚同志做了集體談話，她提出了五點(diǎn)希望和要求：一是堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場(chǎng)。確保在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上與黨中央保持高度一致。二是樹立正確“三觀”，堅(jiān)守從業(yè)初心。樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，做到依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，不搞數(shù)字造假、業(yè)績注水等虛假政績，并將實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值融入推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展中去。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升履職效能，以高度的責(zé)任感和使命感全身心投入工作，切實(shí)履行好崗位職責(zé)，真抓實(shí)干，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為。四是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)。堅(jiān)決杜絕利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，做到廉潔用權(quán)、廉潔修身，維護(hù)風(fēng)清氣正的金融生態(tài)。五是自覺接受監(jiān)督，保持清正廉潔，正確看待監(jiān)督，主動(dòng)接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督等，要強(qiáng)化自我監(jiān)督，做到慎獨(dú)、慎初、慎微，自覺抵制各種誘惑，始終保持清正廉潔的職業(yè)形象。

集體談話是中信銀行義烏分行干部任用和新員工入職的既定流程，更是強(qiáng)化干部員工隊(duì)伍建設(shè)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨治行要求的關(guān)鍵動(dòng)作。該行將持續(xù)開展集體談話，推動(dòng)清廉金融文化建設(shè)，讓廉潔合規(guī)理念在干部員工頭腦中扎根，引導(dǎo)新任職干部和新入行員工以清正廉潔的形象取信客戶，以拼搏奮進(jìn)的姿態(tài)投入工作，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績。