為貫徹落實全省、金華、全市“新春第一會”精神，2月21日，市委常委、組織部部長何軍杰帶隊到浙江愛旭太陽能科技有限公司走訪調研。

調研組與企業(yè)負責人及高層次人才面對面開展座談交流，詳細介紹義烏引才留才政策，深入了解企業(yè)經營狀況，仔細詢問企業(yè)引才留才過程中遇到的具體問題。針對企業(yè)反映的人才住房補貼、子女入學保障、學術交流平臺等問題，調研組第一時間向市人社局和蘇溪鎮(zhèn)相關負責人現場交辦了部分問題，并指定相關部門負責研究解決其他問題。

調研組要求，高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、高素養(yǎng)勞動者隊伍是義烏“打造典范、再造輝煌”的中堅力量，也是落實省委提出的全面加強“三支隊伍”建設的重要內容。各鎮(zhèn)街和相關部門要堅持問題導向，解放思想破除體制機制障礙，解決企業(yè)家和人才關心的關鍵小事，暢通優(yōu)質企業(yè)和優(yōu)秀人才發(fā)現渠道，為高層次人才、民營企業(yè)家拓展更為廣闊的空間，讓民營企業(yè)在義烏專心經營、省心辦事、舒心發(fā)展，讓高層次人才引得進、留得住、干得好，推動義烏創(chuàng)新活力更加迸發(fā)、發(fā)展動力更加強勁。