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    義烏網(wǎng) 首頁(yè) 人才培訓(xùn)/充電

    培訓(xùn)/充電

    三招應(yīng)對(duì)職場(chǎng)負(fù)面情緒
    向上的情緒是我們職業(yè)向前發(fā)展的動(dòng)力,負(fù)面的情緒更多的時(shí)候阻礙了我們的職業(yè)發(fā)展。如何在負(fù)面情緒中獲得正向的力量加速我們的職業(yè)發(fā)展呢?分享給大家三招用來(lái)幫助我們鑒定職場(chǎng)問(wèn)題,去除負(fù)面情緒的同時(shí),加速職業(yè)進(jìn) ...
    2011-6-15 16:30
    職場(chǎng)必須知道的三大角落禮儀
      當(dāng)只有你一個(gè)人存在時(shí),就是你最能體現(xiàn)道德的時(shí)候,是你最能體現(xiàn)境界的時(shí)候。職場(chǎng)角落常常是最能讓一個(gè)人原形畢露的地方,平時(shí)西裝革履、文質(zhì)彬彬、相貌堂堂、溫文而雅。都不能足以體現(xiàn)一個(gè)人的真正素質(zhì),而在職場(chǎng) ...
    2011-6-9 17:32
    血型Vs星座 求職面試禁忌
    大學(xué)畢業(yè)生們開(kāi)始踏入社會(huì)的時(shí)候。背負(fù)著父母和師長(zhǎng)的期望,滿懷著對(duì)未來(lái)的憧憬,即將走出象牙塔的畢業(yè)生們四處奔波求職,參加著一場(chǎng)場(chǎng)的面試! ∧敲矗煌托亲漠厴I(yè)生們,該如何順應(yīng)自己的個(gè)性特點(diǎn),揚(yáng)長(zhǎng)避 ...
    2011-5-31 10:20
    義烏組織部開(kāi)辦培訓(xùn)班為“大學(xué)生村官”充電
    為進(jìn)一步提高“招聘到農(nóng)村、社區(qū)工作的高校畢業(yè)生”的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,5月21日至23日,市委組織部開(kāi)辦了為期3天的“大學(xué)生村官”知識(shí)更新培訓(xùn)班。市委常委、組織部長(zhǎng)繆永法出席開(kāi)課儀式,并對(duì)學(xué)員們提出希望和要 ...
    2011-5-26 15:21
    影響升職的12種心態(tài)
    升職就意味著更多的責(zé)任  我覺(jué)得自己很難承擔(dān);升職就是要先討好老板,我做不來(lái);升職就等于把自己推到領(lǐng)導(dǎo)的位置,我害怕自己不能服眾;升職,就意味著我要成為女強(qiáng)人,女強(qiáng)人沒(méi)人愛(ài)這些潛意識(shí)的思維模式會(huì)與你想升職 ...
    2011-5-25 17:11
    民營(yíng)企業(yè)的“將帥之道”
    近年來(lái),隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇及企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,職業(yè)經(jīng)理人逐漸走入了公眾視野。但職業(yè)經(jīng)理人和老板之間從一見(jiàn)鐘情到互相猜疑,再到不歡而散,似乎又成為一種宿命。為何這種現(xiàn)象會(huì)頻頻出現(xiàn),屢見(jiàn)不鮮呢?筆者認(rèn)為這與職 ...
    2011-5-24 15:58
    管理80后 需要“一劑良方”
    不管你愿意不愿意,80后已經(jīng)逐漸成為了你的下屬、你的同事、你的上司或老板,你發(fā)現(xiàn)80后已經(jīng)滲透進(jìn)了職場(chǎng)的每個(gè)縫隙,這一批在商業(yè)史上特立獨(dú)行的人,即將登上歷史的舞臺(tái),主導(dǎo)這個(gè)快節(jié)奏時(shí)代的脈搏。Ff9 T2 g8 E, ...
    2011-5-24 15:57
    企業(yè)領(lǐng)袖的戰(zhàn)略管理思想
    大家知道在學(xué)EMBA還是學(xué)MBA,非常突出戰(zhàn)略。在戰(zhàn)略當(dāng)中加上思維主見(jiàn),思維主見(jiàn)就是你對(duì)整個(gè)大勢(shì)的判斷。縱觀歷史你會(huì)發(fā)現(xiàn)——古往今來(lái)以國(guó)家為單位來(lái)做生意的呂不韋也許算一個(gè),近代的李嘉誠(chéng)可以算一個(gè)——他們是以這 ...
    2011-5-24 15:52
    論能本管理及其策略
    一、引言 21世紀(jì)是以知識(shí)、智力和創(chuàng)新能力為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。知識(shí)轉(zhuǎn)變成能力才有用,能力作用于知識(shí)才有力。能力將成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代支配和操縱社會(huì)與人的發(fā)展的主導(dǎo)力量,人們只有依靠能力才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。企 ...
    2011-5-24 15:46
    企業(yè)管理的戒定慧
    做企業(yè)就像做人,這句話很有力。做人要有良心、要真誠(chéng)陽(yáng)光;做企業(yè)要有責(zé)任心,要守法透明。類似的說(shuō)法確實(shí)很有道理,但是聽(tīng)的次數(shù)多了,忍不住想到另外一個(gè)問(wèn)題:企業(yè)究竟哪些地方像人呢。 人是很復(fù)雜的生靈,我們 ...
    2011-5-24 15:29
    銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)“十要訣”
    1)先對(duì)事后對(duì)人,明確責(zé)任,事事有人負(fù)責(zé)。   人的管理是最難的,尤其對(duì)有一定閱歷的銷售人員。銷售團(tuán)隊(duì)管理的目的是做好事情,達(dá)成公司的目標(biāo),也就是說(shuō)管理好事情,讓銷售人員達(dá)成公司期望的目標(biāo)就達(dá)到了銷售團(tuán) ...
    2011-5-24 15:19
    成功溝通十四點(diǎn)
    溝通能力是評(píng)價(jià)一個(gè)人素質(zhì)高低的重要指標(biāo)。溝通對(duì)于企業(yè)的重要性更是不言而喻。可以說(shuō),溝通成本是企業(yè)最大的成本。沒(méi)有溝通的效率,就沒(méi)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)的效率。沒(méi)有溝通的質(zhì)量就沒(méi)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量。沒(méi)有良好的溝通,企 ...
    2011-5-24 15:16
    溝通技巧:話是這樣說(shuō)的
    有效溝通不但是一門藝術(shù),更是社會(huì)生存的技能。溝通能透過(guò)人的眼睛和耳朵的接觸,讓在溝通的兩個(gè)人相互了解。溝通,在職場(chǎng)中很重要,怎樣溝通才會(huì)達(dá)到預(yù)期的效果,是我們一直注重的課題。 我們要怎樣溝通呢? 一個(gè) ...
    2011-5-24 15:14
    拯救“高跟鞋女人”
    有一些人認(rèn)為,高跟鞋有把一個(gè)平常女人轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋(gè)高貴女神的威力。但真正擁有高跟鞋的女人,心底清楚地知道,不管是穿上還是脫下,自己的內(nèi)在都不曾改變什么。 真正改變女人的不僅僅是一雙高跟鞋,而是穿鞋的人總是 ...
    2011-5-20 13:46
    白領(lǐng)培訓(xùn)刮起"交換技能"流行風(fēng)
    用日語(yǔ)交換英語(yǔ)、用CAD運(yùn)用交換數(shù)控編程、用駕駛交換修車、用德語(yǔ)交換財(cái)務(wù)知識(shí)、用電腦技術(shù)交換股票證券知識(shí)……這是最近流行在白領(lǐng)中的一種技能交換方式,他們以自己的特長(zhǎng)作為資本通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),和別人交換自己想學(xué) ...
    2011-5-20 13:19

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    GMT+8, 2025-7-3 05:36

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