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義烏網(wǎng) › 首頁(yè) › 人才›簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

教你妙用簡(jiǎn)歷專業(yè)術(shù)語(yǔ)進(jìn)入面試: 簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)練的經(jīng)歷，不是煩瑣的經(jīng)歷，更不是自轉(zhuǎn)，最忌長(zhǎng)篇大論、煩瑣羅嗦、雜亂無(wú)章、無(wú)的放矢。　　　　簡(jiǎn)歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚(yáng)長(zhǎng)避短，言簡(jiǎn)意賅。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的 ...; 2012-1-10 16:34

140字“微簡(jiǎn)歷”怎么寫: “發(fā)微博，覓伯樂(lè)，言雖簡(jiǎn)，意卻長(zhǎng)” 　　“上得了廳堂，下得了廚房，編得了代碼，殺得了木馬” 　　140字的微簡(jiǎn)歷！有人靠它找到工作　　有浙商積極嘗試這種新方式　　時(shí)下，上網(wǎng)的時(shí)候你若想躲開(kāi)微博還真不容易。 ...; 2012-1-10 16:33

15個(gè)最奇怪的簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤: 鑒于45％的人力資源經(jīng)理說(shuō)，他們總是花不到一分鐘的時(shí)間來(lái)看簡(jiǎn)歷。也就是說(shuō)，平均每個(gè)職位的申請(qǐng)者簡(jiǎn)歷，經(jīng)理們是沒(méi)有太多時(shí)間來(lái)看他們的簡(jiǎn)歷的。這是可以理解的事情。有些人可能會(huì)去嘗試讓簡(jiǎn)歷帶有一定的個(gè)性以期待 ...; 2012-1-10 16:17

過(guò)于重視“求職技巧”的副作用: 在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程，有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。在求職過(guò)程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的有 ...; 2012-1-5 15:38

我們?cè)撚檬裁慈耍?/a>: 近日，跟一個(gè)朋友交流關(guān)于公司人才結(jié)構(gòu)的問(wèn)題，他提出一個(gè)“人才結(jié)構(gòu)ABC”和“CBA”的概念，使我收益良多，震動(dòng)頗大。枉為自己從事HR多年，但對(duì)人才結(jié)構(gòu)真髓的理解上，還差得很多很多。報(bào)道：一個(gè)人在招聘自己下屬的 ...; 2012-1-5 15:38

面試需注重內(nèi)在氣質(zhì): “面試是求職中最重要的階段，我會(huì)考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)際上，從應(yīng)聘者走入公司那一刻起，我就已經(jīng)開(kāi)始了考核�！必�(fù)責(zé)公司人事工作的三井物產(chǎn)（中國(guó)）業(yè)務(wù)副總經(jīng)理王維嶺先生說(shuō)。作為“財(cái)富500強(qiáng)”的 ...; 2012-1-5 15:37

面試壓力最大？要切忌六個(gè)小動(dòng)作: 求職過(guò)程中，面試可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國(guó)心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作。邊說(shuō)話邊拽衣角。求職者 ...; 2012-1-4 15:14

求職者的殺手锏和陷阱: 在經(jīng)濟(jì)不好的情況下，就業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)就比較乏力。如果你的所在的區(qū)域不好，工作紀(jì)念不多，專業(yè)又是市場(chǎng)需求的熱點(diǎn)，求職遇到的挑戰(zhàn)就更大。如果求職面試失敗的次數(shù)多了，我們很可能會(huì)增加面試的內(nèi)心恐懼，影響自信，反 ...; 2012-1-4 15:13

三場(chǎng)面試的啟示: 雙學(xué)位讓我“開(kāi)門紅” 爾雅期貨公司需要具有法學(xué)專業(yè)背景，又懂得一定經(jīng)濟(jì)學(xué)與金融知識(shí)的員工。鑒于我的專業(yè)是法學(xué)，又輔修過(guò)金融專業(yè)，學(xué)院把我推薦上去了。我一陣驚喜：在“就業(yè)難”都成了口頭禪的情況下，這無(wú)疑 ...; 2012-1-4 15:12

面試前怎么給自己改頭換面: 找工作定要過(guò)面試檻。職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，使得求職者對(duì)在短短十幾分鐘面試中能否充分展示自己越來(lái)越重視———簡(jiǎn)歷精心設(shè)計(jì)，服飾用心挑選，有人甚至走上手術(shù)臺(tái)“改頭換面”。求職過(guò)程中，什么樣的“包裝”合適有效？ ...; 2012-1-4 15:12

面試30分鐘必問(wèn)問(wèn)題及漂亮回答: 一個(gè)常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的但是，同樣，法無(wú)定法，任何變數(shù)都會(huì)發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾敲門，你滿面笑容地進(jìn)去，握手，請(qǐng)坐。　　然后面試官會(huì)讓你作一個(gè)很短的自我介紹， ...; 2011-12-30 15:59

職場(chǎng)求職最禁忌的幾個(gè)問(wèn)題: 　一、忌問(wèn)招聘人數(shù) 　　最明顯的就是問(wèn)“你們要幾個(gè)？”對(duì)用人單位來(lái)講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問(wèn)題不在于招幾個(gè)，而是你有沒(méi)有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無(wú)二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力�！澳銈円灰�？”這樣詢問(wèn) ...; 2011-12-30 15:57

職業(yè)生涯自我規(guī)劃五步法: 對(duì)于許多大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯規(guī)劃也許是一個(gè)比較模糊的概念，因而就更談不上對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃了。　　其實(shí)對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃，并不如某些書上所說(shuō)的那樣玄機(jī)無(wú)限，只要你對(duì)自己有一個(gè)基本認(rèn)識(shí)，同時(shí)掌握一 ...; 2011-12-30 15:27

求職面試坐姿禮儀有講究: 　幾輪面試下來(lái)，職場(chǎng)面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時(shí)，會(huì)有莫名的緊張感。于是坐立不安，手腳不聽(tīng)使喚，無(wú)法專心回答面試官的問(wèn)話，導(dǎo)致整場(chǎng)面試糟糕透了。這些舉動(dòng)肯定都被面試官看在眼里，結(jié)果 ...; 2011-12-28 16:47

跳出原崗位天空更廣闊: 基本情況：劉某，女，35歲，中共黨員　　學(xué)歷：首都師范大學(xué)音樂(lè)教育本科畢業(yè)，獲文學(xué)學(xué)士學(xué)位。　　證書：獲建設(shè)部全國(guó)城建培訓(xùn)中心頒發(fā)的全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書。　　工作經(jīng)驗(yàn)：兩年的中學(xué)音樂(lè)教師的工作 ...; 2011-12-28 15:29

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