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簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

原來(lái)簡(jiǎn)歷還可以這么做！2011最給力求職簡(jiǎn)歷出爐: 　在無(wú)數(shù)的畢業(yè)生瘋狂“趕場(chǎng)”各大招聘會(huì)的時(shí)候，一則名為《2011最給力的求職簡(jiǎn)歷,求職必看,不看抱憾終身!》的帖子引發(fā)了無(wú)數(shù)學(xué)生的圍觀。畢業(yè)生們驚呼，“原來(lái)簡(jiǎn)歷還可以這么做！” 　　如果不看帖子的標(biāo)題的話(huà)，這 ...; 2011-4-26 15:46

【面試秘籍】面試中內(nèi)在氣質(zhì)及自信最被看重: “面試是求職中最重要的階段，我會(huì)考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)際上，從應(yīng)聘者走入公司那一刻起，我就已經(jīng)開(kāi)始了考核。”負(fù)責(zé)公司人事工作的三井物產(chǎn)(中國(guó))業(yè)務(wù)副總經(jīng)理王維嶺先生說(shuō)。　　作為“財(cái)富500強(qiáng)”的 ...; 2011-4-26 13:40

【模擬面試】企業(yè)招聘面試官不得不問(wèn)的問(wèn)題: 1、畢業(yè)生的基本情況：姓名，專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷等�！� 提問(wèn)的方式有：請(qǐng)你用1分鐘時(shí)間簡(jiǎn)單介紹你自己；或者請(qǐng)你用2-3分鐘時(shí)間介紹你的大學(xué)生活等。一般招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，安排的面試比較集中，很多時(shí)候面試官問(wèn)這樣的問(wèn)題是 ...; 2011-4-26 13:35

【模擬面試】應(yīng)屆畢業(yè)生模擬試題答案分析: 1、對(duì)方自我介紹之后，你并不記得自己曾經(jīng)給該公司投過(guò)簡(jiǎn)歷，這時(shí)你會(huì)：推薦選項(xiàng)：B選擇A：這是大家最傾向于選擇的答案。說(shuō)明你是個(gè)誠(chéng)實(shí)而有禮貌的人。不過(guò)，選擇的人最多的選項(xiàng)未必是個(gè)好選項(xiàng)。這個(gè)回答同時(shí)暗示以 ...; 2011-4-26 13:34

【求職寶典】跳錯(cuò)槽,還有補(bǔ)救方法: 面試的形式有多種，有一個(gè)面試官對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者，也有多對(duì)一，一對(duì)多，多對(duì)多；也有小組討論，情景模擬游戲等其他更豐富的形式。無(wú)論面試的形式有多少，都是圍繞考核應(yīng)聘者的素質(zhì)是否符合所招聘崗位的要求而展開(kāi)的。這 ...; 2011-4-26 13:33

【求職寶典】這次跳槽給您帶來(lái)了什么？: “金三銀四”，每年的春季不僅是畢業(yè)生的求職忙碌季，也是許多職場(chǎng)人約定成俗的“跳槽季”。幾乎每個(gè)打算跳槽的人都覺(jué)得下一家公司的工資會(huì)比現(xiàn)在的高，待遇會(huì)比現(xiàn)在的好，工作會(huì)比現(xiàn)在的輕松，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)比現(xiàn)在的和藹， ...; 2011-4-26 13:28

【簡(jiǎn)歷指南】簡(jiǎn)歷怎樣包裝最好: 所謂適度包裝，這個(gè)“度”的把握可不容易，稍有不慎就變了味。就好像在簡(jiǎn)歷上走“平衡木”，技藝高超才不會(huì)掉下來(lái)。簡(jiǎn)歷的終極目標(biāo)，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過(guò)關(guān)，進(jìn)入面試。求職者完全可以使用 ...; 2011-4-26 13:27

【面試秘籍】在面試中脫穎而出的方法看了就用: 　面試是整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，對(duì)于那些經(jīng)歷過(guò)數(shù)次面試的人來(lái)說(shuō)，這些建議也許顯得過(guò)于簡(jiǎn)單。不過(guò)重新復(fù)習(xí)一遍總沒(méi)有壞處。也許還會(huì)發(fā)現(xiàn)，正是你在其中的一兩點(diǎn)上犯了錯(cuò)誤 ...; 2011-4-26 13:27

【簡(jiǎn)歷指南】個(gè)性化簡(jiǎn)歷“出新”更要“出彩”: 　個(gè)性化簡(jiǎn)歷“出新”更要“出彩”。要在競(jìng)爭(zhēng)求職的第一回合脫穎而出，一份出類(lèi)拔萃的簡(jiǎn)歷十分重要。微簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷、寫(xiě)真簡(jiǎn)歷……隨著制作技術(shù)的不斷升級(jí)，推陳出新的個(gè)性化簡(jiǎn)歷標(biāo)新立異，層出不窮。但“博眼球” ...; 2011-4-26 13:26

【模擬面試】面試只有63個(gè)細(xì)節(jié)而已: 　　面試只有63個(gè)細(xì)節(jié)而已。全部做到位，你就是最強(qiáng)者�！　∈煜っ嬖嚮A(chǔ)知識(shí)：熟悉面試基礎(chǔ)知識(shí)，也就是熟悉面試目的是什么。　　考什么？即面試的測(cè)評(píng)要素：求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能 ...; 2011-4-26 13:24

【模擬面試】南開(kāi)大學(xué)模擬招聘大賽舉行首輪半結(jié)構(gòu)化面試: 　　4月16日，南開(kāi)大學(xué)研究生模擬招聘大賽舉行首輪半結(jié)構(gòu)化面試。康龍化成(北京)新藥技術(shù)有限公司人力資源主管李玉麗、學(xué)而思國(guó)際教育集團(tuán)校園招聘經(jīng)理隨秀巖、研究生輔導(dǎo)員王渤洋、蘭昊、張更輝及已簽約知名外企的2 ...; 2011-4-26 13:19

【簡(jiǎn)歷指南】一份完善的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷要有這些元素: 英文簡(jiǎn)歷十大元素：個(gè)人資料或個(gè)人詳情 Personal Data or Personal Details　　一、Name(姓名)，英語(yǔ)的習(xí)慣寫(xiě)法是名在前，姓在后，如：Daguang Wang(王大光)�！　《�、Address(通信地址)，英語(yǔ)通信地址的寫(xiě)法與漢語(yǔ)迥 ...; 2011-4-26 13:18

【模擬面試】最新公務(wù)員模擬面試題: 　單位進(jìn)行年終評(píng)優(yōu)，由你進(jìn)行材料的審核等工作，在結(jié)果出來(lái)后，有人反映，評(píng)優(yōu)人員中有人的資料不真實(shí)，這時(shí)，你怎么辦？　　測(cè)評(píng)要素:情緒控制能力，應(yīng)變能力　　答題要點(diǎn):　　1.面對(duì)有人反映自己工作中的問(wèn)題，一 ...; 2011-4-26 13:17

【模擬面試】招聘模擬面試二如何評(píng)價(jià)自己及最期目標(biāo): 招聘模擬面試二如何評(píng)價(jià)自己及最期目標(biāo)。問(wèn)：請(qǐng)用三句話(huà)來(lái)介紹自己，評(píng)價(jià)自己。答：1．干勁沖天；2．一定給你掙錢(qián)；3．善于和同事合作。問(wèn)：五年內(nèi)對(duì)個(gè)人制定的目標(biāo)是？答：做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。問(wèn)：對(duì)我們公司了解嗎？ ...; 2011-4-26 13:16

【面試秘籍】如何化解轉(zhuǎn)型被秒殺的難題——專(zhuān)業(yè)不對(duì)口如何面試: 　　從高中選文理科開(kāi)始，很多人都是在懵懂中做了選擇，不知道自己適合不適合，也不知道自己的潛力和興趣究竟在哪一方面，就這么匆匆的填了表格交給了班主任；后來(lái)，又差不多是同樣的狀況下，在一片混亂和各種意見(jiàn)聲 ...; 2011-4-26 13:15

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