交旅集團在與各部室、子公司、項目監(jiān)理方、施工方簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)重點任務(wù)書》及《廉政合同》的基礎(chǔ)上，進一步探索建立“清廉承諾進一線”機制，針對集團員工、工程施工方、工程監(jiān)理方以及服務(wù)外包方4類人員，分別設(shè)計了4種不同內(nèi)容的“廉潔從業(yè)承諾書”，印制成紅、綠、黃、藍4種版本，提高廉潔提醒的針對性。如紅色承諾書主要針對集團全體干部員工，要求他們承諾不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及其他特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益，不索要和收受職權(quán)關(guān)聯(lián)單位或個人的財物等事項。黃色承諾書主要針對監(jiān)理單位的項目總監(jiān)、專監(jiān)等人員，要求他們既不向甲方及其工作人員輸送任何形式的利益輸送，也不向施工單位索取或接受任何利益，嚴(yán)格按照監(jiān)理流程辦事，不與施工方串通，損害甲方利益等事項。

截至目前，交旅集團全體干部員工、22家施工單位、12家監(jiān)理單位、27家外包服務(wù)單位的關(guān)鍵崗位工作人員累計簽訂“廉潔從業(yè)承諾書”562份，實現(xiàn)“清廉承諾進一線”全覆蓋。自該機制實行以來，集團收到的各方面不良反映明顯減少，特別是針對監(jiān)理單位的反映投訴情況6月環(huán)比下降了40%。

下一步，交旅集團紀(jì)委將切實抓好日常督查，把踐行承諾情況作為針對性考核的重要內(nèi)容，以扎實有效的舉措確�！扒辶�承諾”落地見效。