會議強(qiáng)調(diào)，要扛組織之責(zé)，以牢記囑托、忠誠扛旗強(qiáng)化“守根筑魂”的政治自覺，全面發(fā)動、全員行動，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢�，切�?shí)把全市黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到省黨代會精神上來。要聚組織之力，以變革重塑、打鐵鍛鋼答好“后繼有人”的組工考題，聚焦干部隊(duì)伍“五個(gè)重塑”，抓實(shí)年輕干部“三張清單”，深化“賽馬爭先”機(jī)制，以點(diǎn)將選兵、張榜招賢、打擂比武等形式開展一線比拼，讓干部都上跑道、競速奔跑，在推進(jìn)“兩個(gè)先行”中擦亮義烏干部品牌。要固組織之基，以全域建強(qiáng)、全面過硬彰顯“信仰之源”的硬核擔(dān)當(dāng)，大力實(shí)施紅雁領(lǐng)航等“八大爭先”行動，打造覆蓋全域、聯(lián)動三縣的“義”起富裕黨建聯(lián)盟，奮力奪取首批“紅色根脈強(qiáng)基鼎”；加快構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)現(xiàn)代社區(qū)和網(wǎng)格智治體系，統(tǒng)籌推進(jìn)融合型大社區(qū)大單元黨建和新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建，鞏固提升全國城市基層黨建示范市建設(shè)成果。要盡組織之能，以集智賦能、創(chuàng)新策源交出“人才強(qiáng)市”的高分答卷，著力優(yōu)化海外引才、平臺集聚、生態(tài)優(yōu)化戰(zhàn)術(shù)路徑，通過拓寬引才渠道、做大雙江湖科技園區(qū)、迭代提升人才政策精準(zhǔn)度等，進(jìn)一步擴(kuò)大人才工作貢獻(xiàn)度。