王暉是義烏市勞動監(jiān)察大隊大隊長，也是一位把治理拖欠農民工欠薪工作“放在心上辦”的執(zhí)法“老人”。在他26年的勞動保障監(jiān)察工作生涯中，王暉和同事們共為30萬余名農民工追回工資10億余元，被義烏的外來建設者們親切地稱為“娘家人”。

“治標需治本，執(zhí)法者要樹立主動服務意識�！比粘９ぷ髦校�王暉經常把這句話掛在嘴邊，變被動為主動，變處置為預防，帶領隊員主動上門開展普法宣傳，零距離服務企業(yè)，做企業(yè)的“指導員”“服務員”。這些年，他每年都要到每個鎮(zhèn)街至少組織開展1場用人單位管理人員勞動保障法律法規(guī)培訓。

一直以來，王暉始終把保障農民工足額領到工資放在第一位。從普通勞動監(jiān)察工作人員到一線“帶兵人”，不論崗位如何變化，王暉始終堅持直接參與一線辦案，從受理、調查、取證、處理直到把工資交到農民工手中。為此，義烏在全省率先推行以社�？�為載體的“安心工資卡”服務管理模式�！耙郧澳霉べY都是拿現(xiàn)金，拿了以后還要去銀行存款，現(xiàn)在工資直接打到社保卡上，全國自動取款機免收手續(xù)費，還能享受9元觀影、公交出行、水電費打折等同城優(yōu)惠措施�！辈簧俎r民工對此由衷點贊。

近年來，義烏將根治欠薪工作作為社會治理的重要內容，預防與打擊并重，通過專項治理等舉措努力讓勞動者安心又安“薪”。