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    讓義烏優(yōu)質(zhì)教育資源“活”起來(lái)

    2021-9-11 11:29

    摘要: 一直以來(lái),城鄉(xiāng)之間、區(qū)域內(nèi)學(xué)校之間教育師資水平一直存在差距,更成為制約義務(wù)教育均衡發(fā)展的突出問(wèn)題,如何進(jìn)一步縮小這種差距成為首要難題。 2014年以來(lái),我市積極搭建城鄉(xiāng)教師交流平臺(tái),建立常態(tài)化交流機(jī)制,通 ...

    一直以來(lái),城鄉(xiāng)之間、區(qū)域內(nèi)學(xué)校之間教育師資水平一直存在差距,更成為制約義務(wù)教育均衡發(fā)展的突出問(wèn)題,如何進(jìn)一步縮小這種差距成為首要難題。

    2014年以來(lái),我市積極搭建城鄉(xiāng)教師交流平臺(tái),建立常態(tài)化交流機(jī)制,通過(guò)職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、骨干教師獎(jiǎng)勵(lì)等措施引導(dǎo),鼓勵(lì)城區(qū)骨干教師及優(yōu)秀教師到農(nóng)村學(xué)校任教。城區(qū)骨干教師到農(nóng)村學(xué)校任教,帶去了新的教育教學(xué)理念,帶動(dòng)了農(nóng)村教師隊(duì)伍發(fā)展,提升了農(nóng)村學(xué)校整體水平,推動(dòng)城鄉(xiāng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

    “上課,起立,老師好,同學(xué)們好!痹诹x亭鎮(zhèn)畈田朱小學(xué),徐萌老師的班里總是熱鬧的、氣氛活躍的。有時(shí)候,在完成語(yǔ)文正常的教學(xué)任務(wù)后,徐萌還會(huì)找一些有教育意義的動(dòng)畫片、紀(jì)錄片給孩子們看,讓課堂成為孩子的樂(lè)園。

    “我覺(jué)得語(yǔ)文老師除了正常上課外,還會(huì)拓展很多新的知識(shí),她的課總是生動(dòng)有趣,所以印象很深刻。”義亭鎮(zhèn)畈田朱小學(xué)學(xué)生吳琪說(shuō)。

    吳琪所稱的語(yǔ)文老師就是徐萌,而徐萌則是我市教師交流機(jī)制的其中一個(gè)代表。

    2020年,在保聯(lián)小學(xué)任教11年的徐萌有了去鄉(xiāng)下任教的想法,并選擇了我市西南角的畈田朱小學(xué)。面對(duì)新環(huán)境、新情況,徐萌努力克服,走訪家庭了解情況,利用自己空余時(shí)間為孩子進(jìn)行一對(duì)一的輔導(dǎo),幫助每一個(gè)孩子在學(xué)習(xí)上實(shí)現(xiàn)自我進(jìn)步。

    “來(lái)毛店之前還是有擔(dān)憂的,因?yàn)榭紤]到學(xué)校偏遠(yuǎn),可能家長(zhǎng)不太會(huì)支持孩子在美術(shù)方面的培養(yǎng)。”第二次參加教師流動(dòng)的稠州中學(xué)老師吳菁菁說(shuō),自己要常懷“空杯心態(tài)”,以一名新教師的姿態(tài),去學(xué)習(xí)交流,終能收獲“滿天繁星”。

    “吳菁菁老師身上有很多閃光點(diǎn),她積極向上充滿正能量,面對(duì)問(wèn)題都能以樂(lè)觀的態(tài)度去應(yīng)對(duì),在她身上我看到了對(duì)學(xué)生的認(rèn)真、對(duì)工作的負(fù)責(zé)、對(duì)同事的熱情,這些都值得我們?nèi)W(xué)習(xí)!泵瓿踔欣蠋煆埶囈勒f(shuō)。

    去年,毛店初中美術(shù)組在義烏市現(xiàn)場(chǎng)美術(shù)比賽中獲得團(tuán)體一、二等獎(jiǎng);部分學(xué)生軟筆書法獲得金華市臨帖大賽二、三等獎(jiǎng),還有學(xué)生硬筆書法獲得浙江省一等獎(jiǎng)并代表全省參加全國(guó)比賽。

    每年,像徐萌、吳菁菁等這樣一批批的老師從城區(qū)到鄉(xiāng)下,為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)齊短板。據(jù)了解,我市教育部門除了開展自愿主動(dòng)型教師交流外,還通過(guò)行政指令型教師交流,推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡化。行政指令型教師交流的對(duì)象主要是骨干教師和在同一學(xué)校連續(xù)任教滿12年的教師。骨干教師交流主要由城區(qū)學(xué)校流向農(nóng)村學(xué)校,即城區(qū)骨干教師流向農(nóng)村學(xué)校,相應(yīng)的農(nóng)村學(xué)校原則上選派對(duì)應(yīng)學(xué)科的年輕教師到城區(qū)學(xué)校鍛煉培養(yǎng)。

    “以教育現(xiàn)代化和優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展為目標(biāo),引導(dǎo)學(xué)科骨干教師向農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校流動(dòng)。通過(guò)教師交流,激活學(xué)校教師隊(duì)伍管理機(jī)制,增強(qiáng)教師工作活力,不斷激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新動(dòng)力,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。”市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

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    GMT+8, 2025-5-10 15:50

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