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    構建數(shù)字化全生命周期公共服務優(yōu)質(zhì)共享體系

    2021-9-3 09:48

    摘要: ——部門鎮(zhèn)街負責人談“民生共享走在前列” 市委十四屆十次全會提出,要始終把人民對美好生活的向往作為推動共同富裕的目標,順應人民對高品質(zhì)生活的期待,民生共享走在前列,構建數(shù)字化全生命周期公共服務優(yōu)質(zhì)共享 ...
    ——部門鎮(zhèn)街負責人談“民生共享走在前列”

    市委十四屆十次全會提出,要始終把人民對美好生活的向往作為推動共同富裕的目標,順應人民對高品質(zhì)生活的期待,民生共享走在前列,構建數(shù)字化全生命周期公共服務優(yōu)質(zhì)共享體系,爭創(chuàng)基本公共服務均等化的實踐案例。

    就如何踐行“民生共享走在前列”,建設成功案例,教育局、衛(wèi)健局、民政局、人社局等相關部門負責人就各自部門工作實際,談了下一步工作思路舉措。

    秋季新建投用25所學校,新增學位10260個;新組建10個幼教集團,新增10對共建型教共體,開展7所初中提升培優(yōu)……今年以來,義烏教育系統(tǒng)積極探索、勇于開拓,推動相關工作積極落實。

    市教育局黨委書記、局長葉國江表示,教育局將著重構建教育數(shù)字化改革“1+4+X+Y”總體架構,推出“關鍵小事”“招生報名預警”“鄰里學堂”等應用場景,推進“民生關鍵小事智能速辦”省試點工作;全力推進雙“百園工程”建設,加快建設智慧陽光食堂、智慧平安校園;以“雙減”為抓手,深化教育教學改革,實施中小學“品質(zhì)課堂”建設,啟動初中學校提升培優(yōu)行動,深化特色高中培育,優(yōu)化放學后托管服務,強化培訓機構協(xié)同監(jiān)管,減輕學生過重課業(yè)負擔。

    今年以來,市衛(wèi)健局全力做好新冠肺炎疫情防控,加快促進衛(wèi)生健康數(shù)字化改革,著力提高醫(yī)療服務質(zhì)量,提升群眾健康獲得感。

    市衛(wèi)健局黨委書記、局長王瑞銓表示,接下來在繼續(xù)持之以恒抓好疫情常態(tài)化防控的同時,要以數(shù)字化改革為引領,加快相關改革,推進衛(wèi)生健康領域群眾關心關切的“關鍵小事”智能速辦,實現(xiàn)醫(yī)療機構檢查檢驗結果共享互認;以“數(shù)字家醫(yī)”為切入口推進健康大腦建設,實現(xiàn)未來社區(qū)健康場景和“云診所”落地見效;繼續(xù)推進村級衛(wèi)生服務機構標準化建設,加快兒童醫(yī)院、浙大四院雙江湖院區(qū)等重點工程建設。持續(xù)加快優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容,推動市屬醫(yī)院爭創(chuàng)三甲;完成60歲以上老年人流感疫苗免費接種、0-6歲兒童眼保健和視力檢查、“兩癌”篩查等民生實事。

    截至去年12月底,義烏市共有戶籍人口85.34萬人,其中60周歲以上老年人17.01萬人,約占總?cè)丝?9.94%。目前,全市共有大型養(yǎng)老機構11家;示范型居家養(yǎng)老服務中心14家,居家養(yǎng)老服務照料中心487家,助餐、配送餐城鄉(xiāng)覆蓋率100%。

    “當前已實現(xiàn)鎮(zhèn)街、村社二級社區(qū)居家養(yǎng)老服務設施全覆蓋,以機構為支撐、社區(qū)為支點的養(yǎng)老服務網(wǎng)絡基本形成;為非長護險失能、高齡老人提供養(yǎng)老服務補貼,特困和經(jīng)濟困難老人率先實現(xiàn)入住機構兜底保障……”市民政局黨委書記、局長劉德鈞表示,下一步將利用成為省養(yǎng)老數(shù)字化改革項目試點的機會,向智慧養(yǎng)老邁出新步伐;積極推進醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)聯(lián)動,圍繞增進民生福祉,將養(yǎng)老服務主動融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展大格局,不斷提高老年人福祉水平。

    市人社局局長王國成表示,“十四五”期間,義烏人社將聚力體現(xiàn)共富均衡,完善社會保險制度,加快實現(xiàn)法定人員全覆蓋,加快實現(xiàn)社保事項便捷“一網(wǎng)通辦”。健全多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系,大力發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、個人儲蓄型養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險。規(guī)范執(zhí)行全國統(tǒng)一的社保費率標準。健全靈活就業(yè)人員社保機制,完善新業(yè)態(tài)中靈活就業(yè)勞動者的社會保障。

    下一步,市人社局將深入落實社保制度精準化結構性改革,全面實施新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障制度,推動工傷保險對象由企業(yè)職工向職業(yè)勞動者全覆蓋;加強對應保未保人員的動態(tài)分析和管理,力爭到2025年新增各類社會保險30萬人次以上。同時,實行鼓勵多繳費、長繳費的激勵機制,大幅增加對低收入群體的繳費補助。

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