5月18日，**在義烏七一村視察。

　　中共浙江義烏市委針對基層黨員存在的宗旨意識淡薄、組織觀念淡漠、表率作用弱化、溝通聯(lián)系不暢等問題開展黨內約談制：實行“三必談”、突出“三堅持”、完善“三舉措”，充分發(fā)揮基層黨組織在黨員教育管理中的主體作用，取得了明顯的成效，日前得到了中央組織部部長**的贊賞。

　　明確約談內容“三必談”：一是重大決策必談。針對新農村建設、重大財務開支、集體資產處理等基層組織重大事務決策，堅持事前溝通，征求意見建議。城西街道七一村通過約談征求自來水工程建設意見建議，共征集到如分段實施、即挖即改等有效建議50余條，較好地發(fā)揮了黨員參與村務管理的積極性；二是重要事項必談。針對入黨、組織關系轉入、本人或直系親屬婚喪嫁娶、有情況反映等涉及黨員個人重要事項，宣傳政策，學習規(guī)定，引導黨員堅守黨性原則，保持黨員先進本色；三是思想變化必談。針對影響隊伍團結、出現工作失誤、家庭突遭變故或情緒較大波動等動態(tài)變化，鼓勵黨員主動約談，因勢利導，溝通思想，分析原因，交換意見。對確有必要的特定對象，在登記備案的基礎上指定專門人員實行周期性跟蹤約談。

　　創(chuàng)新約談方式“三堅持”：一是堅持雙向互動。在約談方式上，原則上根據界定的內容由農村黨組織書記本人或指定組織委員開展針對性約談，要求每名黨員每年不少于2次。同時鼓勵黨員主動向黨組織提出約談要求。接到約談要求后，一般應立即安排談話，遇特殊情況應在3個工作日內予以安排。佛堂鎮(zhèn)要求支部委員輪值，月初公布約談安排，黨員可以根據自己的要求選擇不同的對象互動；二是堅持“定”“隨”結合。堅持“定期談”與“隨機談”相結合，明確要求在根據事由隨機約談基礎上每周安排一天定人定點約談，主動邀約或接受黨員約談。赤岸鎮(zhèn)結合“夜訪夜談民情直通車”活動，確定每周四晚為黨內約談日，符合農村實際；廿三里街道在專設的黨員約談室約談黨員，尊重黨員權利，受到了黨員普遍歡迎；三是堅持因“談”制宜。在約談中，因人、因事而異，分別采取宣教式、提醒式、告誡式、勉勵式、溝通式等五種談話方式，宣傳政策法規(guī)、指出存在問題、征求意見建議、提出具體要求，切實增強約談效果。上溪鎮(zhèn)根據黨內分工，黨組織書記抓重點人物、重大決策約談，組織委員負責宣傳教育、思想溝通約談，紀檢委員負責情況反映、鬧不團結等提醒式、宣教式約談。

　　強化制度剛性“三舉措”：一是明確工作規(guī)程。繪制黨內約談工作流程圖，統(tǒng)一定制黨內約談記錄本，開展黨內約談專題培訓，定期組織優(yōu)秀約談案例評比。要求各鎮(zhèn)街逐月上報制度實施情況，總結上報典型案例和做法。城西街道統(tǒng)一制作下發(fā)黨內約談記錄本與約談流程圖，開展專題培訓，定期內部編發(fā)約談案例，有力推動了黨內約談工作的順利進行；二是加強社會監(jiān)督。在各基層黨組織黨員活動室懸掛黨內約談監(jiān)督崗，公布舉報電話，方便黨員監(jiān)督。截至4月底，接到黨員舉報8次，相關鎮(zhèn)街黨（工）委書記及時對被舉報的村黨組織書記實施了告誡談話；三是完善考核機制。將黨內約談工作列入鎮(zhèn)街黨建年度考核和鎮(zhèn)街黨（工）委書記抓基層黨建工作專項述職內容，明確管理主體。要求各鎮(zhèn)街制定具體的實施細則，并通過臺賬檢查、黨員走訪、實地督查等措施落實黨內約談制實施情況。市委組織部實行不定期督查，進一步強化黨內約談制的執(zhí)行。從一季度抽查的5個鎮(zhèn)街看，黨內約談工作推動較為順利，抽查的10個村（居）黨組織共約談黨員112人次，解決問題51個，征集意見建議140余條。

　　截至2012年5月中旬，全市農村基層黨組織共約談黨員1350余人次，征集意見建議2100余條，總結上報典型案例26個。

　　中共義烏市委組織部長徐涵興表示，成功的約談就是一次思想的洗禮，有利于凈化黨員的心靈。“黨內約談就如‘紅色熱線’，溝通了黨支部與黨員之間的交流；黨內約談也成‘紅色之家’，增強了黨組織的凝聚力、向心力；黨內約談更是‘紅色引擎’，有利于推進黨內的民主決策，解決黨組織的自我解決問題能力，發(fā)揮基層黨組織作用，助推義烏改革與發(fā)展！”

　　義烏市城西街道七一村黨員何某，因為人較為固執(zhí)，黨組織關系轉入本村前，對黨委、支部的決策不太認同。針對此情況，黨委在其組織關系轉入后，以意見征求方式多次找他約談，取得了良好效果。如今，何某以積極樂觀的態(tài)度參加各種黨組織活動。七一村黨委書記何德興說：“黨內約談就像強身健體的保健品，雖然治不了病，但久而久之可以提高自身免疫力，讓黨員辨明是非，強化自身約束力，保持先進性�！� （吳象水　吳剛　樓靜敏）

5月18日，**在義烏市場考察。