以往，很多職場人雖然早就對工作單位心存不滿，但是因為很多單位都會在年底時發(fā)放雙薪或年終獎，尤其是一些市場銷售類行業(yè)，員工的年終獎往往要比平時工資多出數(shù)倍。因此，打算跳槽的職場人往往強忍怨氣，耐著性子挨到年底領(lǐng)了錢再“了無牽掛”地離開，開開心心地過完年之后重覓伯樂。  

      “還是不動窩了，正鬧金融危機呢，辭了職要是找不到工作的話就得喝西北風(fēng)了�！庇浾叩囊晃慌笥淹跣〗隳昵斑�抱怨公司沒有什么發(fā)展前途，福利待遇不佳，因此決定年后跳槽，可是過完春節(jié)她又很快改變了主意，決定繼續(xù)留在原單位“臥槽”。

       一般春節(jié)過后，人才市場上都會呈現(xiàn)跳槽噴發(fā)期。但是今年的情況似乎有所變化，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于經(jīng)濟(jì)形勢不景氣，今年春節(jié)后，對于跳槽，白領(lǐng)們一改往年毫不猶豫的態(tài)度，而變得搖擺不定。

       “現(xiàn)在跳槽危險嗎？”“是走還是留？”關(guān)于節(jié)后應(yīng)該選擇跳槽還是“臥槽”，網(wǎng)友紛紛發(fā)表意見。多數(shù)網(wǎng)友對跳槽持謹(jǐn)慎態(tài)度，他們憂慮的主要依據(jù)是“一般公司裁員的原則是‘后進(jìn)者先出’，因為工齡短，需要賠償?shù)慕痤~也少，”所以現(xiàn)在形勢下跳槽很危險。網(wǎng)友“悍然的升”表示：“我年前有個offer，30%的工資漲幅，但想想還是算了�！�

       而根據(jù)一項調(diào)查顯示，26.3%的人表示因為金融危機推遲了自己的跳槽計劃，還有5%的人干脆取消了跳槽計劃。近七成的白領(lǐng)決定首先做好當(dāng)前工作，做“臥槽族”；其中，四成多的白領(lǐng)雖對現(xiàn)在工作不是非常滿意，但選擇先“臥槽”觀望。