曾幾何時，進入微軟工作幾乎等同于捧起金飯碗。成立以來的34年間，即使面對美國互聯(lián)網經濟泡沫破滅導致的IT企業(yè)全面下滑，微軟也沒有進行過大規(guī)模裁員。然而在全球金融危機面前，金飯碗也有打破的時候。 

     繼1月公布裁員1400人后，美國當地時間周二，微軟開始執(zhí)行第二輪裁員。該輪裁員結束后，微軟將基本完成1月份公布的全部5000人裁員計劃。盡管微軟的員工對第二輪乃至第三輪裁員早有預期，卻也沒想到大裁員會進展那么快。畢竟1月時，微軟公布的計劃還是在18個月內消化掉5000人的裁員計劃。

     除了裁員進展之快出乎預期外，與第一輪相比，此輪裁員對微軟大中華區(qū)的員工影響也較為明顯。根據記者從微軟員工處了解的情況，不少大中華區(qū)員工  上周還在參與公司組織的春季旅游，享受微軟良好的員工福利，本周就開始為前途擔憂了。

     從微軟內部流傳出的一份未經微軟確認署名微軟大中華區(qū)CEO梁念堅與微軟中國研發(fā)集團主席張亞勤發(fā)給員工的郵件里，兩位微軟大中華區(qū)帶頭人寫道，“我們很遺憾地告訴大家大中華區(qū)的一些職位因此會受到影響”。此外，微軟中國發(fā)言人也表示，“消息剛剛出來，需要一個研究的時間，才能確定裁員人數和部門”。

     外界猜測，由于微軟正在從軟件廠商轉型為軟件加服務的廠商，按照梁念堅和張亞勤的說法，微軟還希望“通過構筑更強勁的合作伙伴生態(tài)系統(tǒng)來強化我們的解決方案銷售能力”，微軟的銷售和服務團隊不會是裁員的主要目標。

     據悉，微軟大中華區(qū)將與受到影響的員工聯(lián)系并進行1對1面談，并希望盡快完成溝通。同時還承諾被裁員工將獲得離職補償金。另外，微軟CEO鮑爾默也對外表示，今明兩年，微軟將創(chuàng)造2000到3000個新崗位，部分被裁員工可以競爭新崗位。