“感謝社區(qū)幫我們要回了拖欠的工資！在義烏干活，我們心里踏實！”被欠薪2萬元的吳某某等五名勞動者，抱著試試看的心態(tài)，向江東街道東大門社區(qū)尋求幫助。

社區(qū)接到反映后，立即聯(lián)系企業(yè)負責人，核實欠薪事實。經過多次耐心細致的溝通與調解，該負責人認識到自身問題，承諾盡快支付欠薪。沒過多久，這五名勞動者就順利收到了全部拖欠的工資。

近年來，拖欠勞動者工資情形仍時有發(fā)生，不僅損害了勞動者的合法權益，也給社會和諧穩(wěn)定帶來了負面影響�！按饲�，我們在日常工作中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)存在欠薪情況，而員工們常常面臨投訴無門的困境，即便投訴，也難以得到有效的解決辦法。”東大門社區(qū)相關負責人說，為改變這一現(xiàn)狀，社區(qū)組織召開了整改會議，深入剖析欠薪問題產生的根源，并商討制定了一系列切實可行的解決方案。

為了提高勞動者的維權意識，讓他們清楚知曉欠薪投訴的途徑，社區(qū)在各個重要位置懸掛起醒目的宣傳橫幅，營造濃厚的維權氛圍。同時，精心制作欠薪投訴名片，詳細標注投訴地址、電話以及相關流程等信息，并將這些名片發(fā)放到每一位居民和企業(yè)員工手中，確保他們在遇到欠薪問題時能夠第一時間找到投訴渠道。

對于欠薪投訴較多的企業(yè)，社區(qū)采取了強有力的整治措施——在企業(yè)門口掛“黃牌”。掛牌后，企業(yè)開展為期三個月整治，在此期間如果沒有欠薪事項，社區(qū)就把黃牌取下。否則，報相關部門進行處罰。這一舉措不僅對欠薪企業(yè)起到了警示作用，也讓就業(yè)者能夠直觀地了解企業(yè)的信譽情況，從而在選擇工作時有更多的參考依據(jù)。