勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成立后，如何在加強(qiáng)自身制度建設(shè)的同時(shí)，切實(shí)發(fā)揮其作用？來(lái)自市人社局、市總工會(huì)的相關(guān)科室負(fù)責(zé)人通過走現(xiàn)場(chǎng)、開座談會(huì)等形式，對(duì)該調(diào)解委員會(huì)的規(guī)范運(yùn)作進(jìn)行政策宣講，并就工作機(jī)制建設(shè)、規(guī)范用工法律知識(shí)宣傳等內(nèi)容給出建議和意見。

近年來(lái)，隨著我市電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，行業(yè)用工形式呈現(xiàn)多樣化，勞動(dòng)關(guān)系更趨復(fù)雜化，勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量呈上升趨勢(shì)。為打造勞動(dòng)關(guān)系“15分鐘服務(wù)圈”，市人社局深入一線察實(shí)情、問需求、出對(duì)策，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工，加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)。

截至目前，我市已經(jīng)成立涉外調(diào)解委員會(huì)、商事調(diào)解服務(wù)中心等調(diào)解組織，在化解糾紛、構(gòu)建和諧方面取得了明顯成效。以新成立的義烏市內(nèi)貿(mào)電子商務(wù)協(xié)會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)為例，該組織的調(diào)解員均由相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員擔(dān)任，他們更貼近行業(yè)特點(diǎn)、掌握一線實(shí)情、了解員工訴求，對(duì)化解具體的勞動(dòng)爭(zhēng)議、促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展具有重要作用。

根據(jù)計(jì)劃安排，市人社局將繼續(xù)組織人員深入一線，調(diào)研走訪各行業(yè)協(xié)會(huì)和新業(yè)態(tài)集中的園區(qū)，問需問計(jì)促發(fā)展。通過建立行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)解組織，將爭(zhēng)議化解在行業(yè)和園區(qū)內(nèi)部，和諧勞動(dòng)關(guān)系，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。