“人”是主心骨，“才”聚事業(yè)興�！叭瞬拧倍�字，雖寥寥數(shù)筆，卻是活力之源、創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強市之基，也是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。

今年以來，永康著力構(gòu)建大學(xué)生歡迎中心“1+5+N”全鏈條服務(wù)體系，即1個服務(wù)平臺、5項政策保障體系、N款個性化、精準化服務(wù)，形成立體聯(lián)動的全鏈條人才服務(wù)體系，有效打通大學(xué)生服務(wù)“最后一公里”，提升青年大學(xué)生引育能級，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才支撐。

針對人才服務(wù)領(lǐng)域辦事多頭找、服務(wù)內(nèi)容不夠多、覆蓋范圍不夠廣等問題，永康在總部中心設(shè)立了大學(xué)生歡迎中心，中心內(nèi)設(shè)置了“大學(xué)生服務(wù)臺”、“創(chuàng)新成果展示區(qū)”、“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目路演中心”等5個功能場地�！拔覀兺ㄟ^大學(xué)生歡迎中心宣傳人才政策、組織求職招聘活動、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，同時還依托中心開展‘訂單式培訓(xùn)’學(xué)子產(chǎn)業(yè)游、交流論壇、人才沙龍等形式多樣的品牌活動。”永康市人力社保局相關(guān)負責(zé)人表示。

為做好大學(xué)生在永康就業(yè)創(chuàng)業(yè)的保障，制定出臺《永康市人才安居安心工程實施意見（試行）》《永康市大學(xué)生生活補助實施細則（試行）》《永康市人才購房補助實施細則（試行）》等5項服務(wù)的保障體系，涵蓋醫(yī)療保障、子女入學(xué)、租房住房等配套政策，補助補貼受理范圍拓展至全日制大專以上的人才，并實現(xiàn)按學(xué)歷、職稱、技能申報“全覆蓋”。

同時，永康還為大學(xué)生提供“N”款精準定制服務(wù)，優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)。永康建立了大學(xué)生服務(wù)專員隊伍，采用“菜單+訂單”服務(wù)模式，對大學(xué)生點對點開展就業(yè)狀態(tài)調(diào)研、就業(yè)需求摸底等實名制服務(wù)；建立高校畢業(yè)生重點幫扶機制，為每名大學(xué)生提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、2次能力培訓(xùn)、3次崗位推介或?qū)嵙?xí)推介；建立高校畢業(yè)生動態(tài)管理庫、企業(yè)大學(xué)生崗位需求庫、永康市高校畢業(yè)生引才地圖（即“兩庫一地圖”），根據(jù)產(chǎn)業(yè)—崗位—高�！�人才匹配度數(shù)據(jù)，精準推送崗位信息。

永康借助“兩庫一地圖”系統(tǒng)收集人才信息7萬余人，優(yōu)選1000家重點企業(yè)崗位1.3萬余個，征集就業(yè)意愿1.4萬余人，利用大數(shù)據(jù)分析近3年大學(xué)生引進分析報告，通過整合調(diào)研產(chǎn)業(yè)-崗位-高校-人才匹配度數(shù)據(jù)，鎖定中西部、東北和省內(nèi)重點城市3大區(qū)域，繪制了9條永康市高校畢業(yè)生引才路線。通過開展“鴻雁歸就 職等你來”、“伯樂遇馬”人才夜集市專場招聘會等招聘活動，服務(wù)超2000余家企業(yè)，提供崗位6000多個。

永康還進一步加強政校企三方合作，根據(jù)企業(yè)需求精準對接高層次人才，精準對接浙江工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、長春理工大學(xué)等高校院所，舉辦人才供需交流座談會，建立18家“引才工作站”，開展校企對接系列活動14場，讓“近悅遠來”成為永康人才招引鮮明標識。

在吸引人才方面，永康一直誠意滿滿。永康不僅有深厚的文化底蘊、優(yōu)越的創(chuàng)新環(huán)境，更有潤物細無聲的人才服務(wù)、真金白銀的幫扶投入，確保人才引進來留得住。接下來，永康將繼續(xù)探索大學(xué)生與產(chǎn)業(yè)協(xié)同激勵政策，構(gòu)建大學(xué)生基本畫像和就業(yè)畫像，精準推送服務(wù)，豐富大學(xué)生日常生活，提升大學(xué)生留永歸屬感。