“過去我們職工下班后都回宿舍玩手機(jī)、打游戲，自從開展提升職工生活品質(zhì)活動以來，公司全力建設(shè)職工之家，閑暇時間工友們都會一起去職工之家看書、健身，業(yè)余生活豐富了，工友間的交流也更多了。”義烏晶澳太陽能科技有限公司工會干部趙文秀說。

今年以來，義烏市總工會主動適應(yīng)職工需求變化，搭建服務(wù)職工“四大平臺”，積極探索精準(zhǔn)性、生活性服務(wù)職工體系的業(yè)態(tài)、模式、機(jī)制，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。上半年，義烏建設(shè)提升職工生活品質(zhì)試點單位40家，打造金華市提升職工生活品質(zhì)塑造幸福生活環(huán)境“五滿意”企業(yè)8家，新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動試點1家，關(guān)愛職工公益伙伴紐帶計劃試點1個。

搭建思想引領(lǐng)平臺，開展形式多樣的宣傳教育活動，引領(lǐng)職工聽黨話跟黨走。今年以來，已開展“守紅色根脈·班前十分鐘”常態(tài)化主題宣講活動100場次，覆蓋職工15850余人次。培育機(jī)關(guān)黨建現(xiàn)場示范點，為義烏廣大職工提供紅色踐學(xué)場所。舉行“五一”表彰大會暨文藝晚會，拍攝《匠于心 精于技》《維護(hù)職工權(quán)益 我們盡心盡力》等宣傳視頻，在當(dāng)?shù)刂髁髅襟w和“義烏工會”公眾號等媒介開設(shè)專版專欄，講好義烏勞模故事、勞動故事、工匠故事。開展“奮進(jìn)共富路·建功新時代”主題演講比賽、“云”享書香閱讀達(dá)人活動、“悅”享書香讀書交流會和“樂”享書香閱讀風(fēng)采展示等活動40余場次。

搭建技能提升平臺，聚焦企業(yè)難點重點工作，打造高素質(zhì)職工隊伍。持續(xù)深化產(chǎn)改工作，擴(kuò)大非公企業(yè)產(chǎn)改試點范圍，確定第三批義烏市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點單位15家、義烏市2023年“共同富裕企業(yè)領(lǐng)頭雁行動”企業(yè)6家。扎實開展第十七屆勞動和技能大賽，在新業(yè)態(tài)領(lǐng)域增設(shè)電商客服、電子商務(wù)師（網(wǎng)商）等競賽項目，完成省級、市級項目28場次，一批勞模先進(jìn)脫穎而出。積極開展勞模工匠技術(shù)服務(wù)，組建8支勞模工匠技術(shù)服務(wù)隊，主動對接企業(yè)需求開展“五進(jìn)”志愿服務(wù)9場次，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題16個。

搭建幫扶關(guān)愛平臺，著力解決職工關(guān)注的熱點難點問題，為職工群眾辦實事、做好事、解難事。完善困難職工幫扶機(jī)制，相繼開展“兩節(jié)”送溫暖，慰問留義過年職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、一線醫(yī)務(wù)工作者和受疫情影響困難企業(yè)職工等幫扶活動，走訪慰問幫扶困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者278人，發(fā)放救助金39萬余元。開展第十屆千名環(huán)衛(wèi)工人年夜飯活動暨2023春節(jié)慰問留義環(huán)衛(wèi)工人活動，發(fā)放“愛心年貨”3000份。深化職工勞動保護(hù)，采取“檢查+宣傳+指導(dǎo)”方式，組織工會志愿者入企宣傳指導(dǎo)，分發(fā)安全手冊4000余冊，助力安全生產(chǎn)隱患大排查大整治行動。開展“心靈護(hù)航”服務(wù)活動23場次，受益職工達(dá)3000余人。

搭建生活服務(wù)平臺，以職工需求為導(dǎo)向，不斷完善職工普惠服務(wù)體系建設(shè)。開展“公益普惠·職工學(xué)堂”“慶三八·展風(fēng)采”等公益培訓(xùn)301場次，培訓(xùn)學(xué)員約9700人次。舉辦百家企業(yè)“春風(fēng)行動”招聘會、新就業(yè)形態(tài)專場招聘會等各類招聘會30場次，共有682家企業(yè)提供工作崗位2萬余個，3000余名求職者達(dá)成就業(yè)意向�！傲x烏工會”微信公眾號發(fā)布218家企業(yè)6000多個崗位的招聘信息，為企業(yè)用工和職工求職需求提供雙向服務(wù)。加強(qiáng)非公企業(yè)一線職工免費(fèi)體檢工作，完成職工免費(fèi)體檢19299人次。組織955名一線職工開展免費(fèi)療休養(yǎng)，1800余名非公企業(yè)職工參加免費(fèi)春游活動。